EMPLOYEUR

RECRUTER UN APPRENTI

Recruter un apprenti vous permet de :

Former un futur collaborateur

Transmettre le savoir-faire de votre entreprise

Embaucher sans avoir peur de vous tromper

Bénéficier d’aides au recrutement

Le contrat d’apprentissage est conclu grâce au formulaire cerfa n°10103.

Il doit ensuite être envoyé à l’opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

L’INM vous accompagne dans toutes les démarches liées à l’apprentissage :

contact@inm-lemans.fr
02 43 80 38 94

LES AIDES

 AIDE UNIQUE A L’EMPLOYEUR 

Cette aide forfaitaire est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP) à l’employeur au titre d’un contrat d’apprentissage conclu dans une entreprise de moins de 250 salariés et visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. Elle est fixée, au maximum, à 4125 € pour la première année d’exécution du contrat, 2000 € pour la deuxième année et 1200 € pour la troisième année.

À savoir : Les entreprises qui signent un contrat d’apprentissage avec une personne en situation de handicap bénéficient d’une aide supplémentaire de l’Agefiph.

 REDUCTION DES COTISATIONS PATRONALES 

L’employeur bénéficie d’une réduction générale des cotisations patronales (retraite et assurance chômage).

 AIDE EXCEPTIONNELLE AU RECRUTEMENT 

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis de 8000 € est accordée à toutes les entreprises, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 avec des apprentis majeurs.

Cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique, pour la première année du contrat. Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.e par l’Agence de services et de paiement (ASP).

 

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