Informations

Retrouvez toutes les informations utiles : pour les apprentis et pour les employeurs !

Pour les apprenti·e·s

 
Image de Cassandra Hamer

L'alternance

L’alternance est un système de coformation alternant des périodes à l’INM et des périodes en entreprise selon un calendrier d’alternance fourni en début de formation. Afin d’assurer un bon déroulement de la formation, l’apprenti, l’INM et l’employeur s’engagent réciproquement par un contrat pédagogique.

Image de Kelly Sikkema

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui engage l’apprenti et l’employeur durant l’intégralité de la formation (2 ans). En tant qu’apprenti, vous avez un statut de salarié et percevez une rémunération en fonction de votre âge et votre ancienneté dans l’entreprise. Les salaires versés sont exonérés d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.

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Amis Walking Accueil

Les aides

En tant qu’apprenti, l’INM vous remet votre carte d’étudiant des métiers, valable sur l’ensemble du territoire français, pour bénéficier de réductions tarifaires.

Les aides au logements

APL

L’aide personnalisée au logement (APL) est attribuée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), sous conditions de ressources, afin de prendre en charge une partie de votre loyer.

 

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Mobili-jeune

Cette subvention, en complément de l’APL, est versée tous les semestres pour prendre en charge une partie du loyer acquitté (possible durant un an).

 

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Loca-pass

Cela vous permet de disposer d’une avance représentant le dépôt de garantie, moyennant un remboursement échelonné.

 

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Mobili-pass

Facilitez votre mobilité (minimum de 70 km entre ancien et nouvel emploi) grâce à la prise en charge de certains frais liés à l’accès au logement (prestation d’accompagnement à la recherche d’un logement par un professionnel de la mobilité).

 

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Garantie VISALE

Elle est une caution locative à destination des jeunes locataires visant à couvrir les impayés de loyers.

 

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Les aides à la mobilité

Aide au permis

L'Etat propose une aide de 500€ à tous les apprentis de plus de 18 ans pour passer le permis de conduire.

 

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Aide aux transports

Une aide peut être attribuée pour prendre en charge une partie des frais de transport, en fonction de la distance entre le centre de formation, l'habitation et/ou l'entreprise. Pour pouvoir bénéficier de ces différentes aides nous vous conseillons de vous rapprocher du Conseil régional de votre lieu de domicile et de celui des Pays de la Loire. Aussi votre conseiller.ère Pôle Emploi saura vous renseigner sur les aides à la mobilité dont vous bénéficiez selon votre statut

 

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Pour les employeurs

 
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Recruter un·e apprenti·e

Recruter un apprenti vous permet de :

  • Former un futur collaborateur

  • Transmettre le savoir-faire de votre entreprise

  • Embaucher sans avoir peur de vous tromper

  • Bénéficier d’aides au recrutement

Le contrat d’apprentissage est conclu grâce au formulaire cerfa n°10103. Il doit ensuite être envoyé à l’opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

 

L’INM vous accompagne dans toutes les démarches liées à l’apprentissage :

contact@inm-lemans.fr

02 43 80 38 94

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Image de Emmanuel Ikwuegbu

Les aides

Aide unique à l'employeur

Cette aide forfaitaire est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP) à l’employeur au titre d’un contrat d’apprentissage conclu dans une entreprise de moins de 250 salariés et visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. Elle est fixée, au maximum, à 4125 € pour la première année d’exécution du contrat, 2000 € pour la deuxième année et 1200 € pour la troisième année. ​

 

À savoir : Les entreprises qui signent un contrat d’apprentissage avec une personne en situation de handicap bénéficient d’une aide supplémentaire de l’Agefiph.

 

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Réduction des cotisations patronales

L’employeur bénéficie d’une réduction générale des cotisations patronales (retraite et assurance chômage).

Aide exceptionnelle au recrutement

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis de 8000 € est accordée à toutes les entreprises, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 avec des apprentis majeurs. Cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique, pour la première année du contrat. Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.e par l’Agence de services et de paiement (ASP).

 

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